Sería lo mismo que con el plan Me Cuída, los trabajadores que se reduzcan jornada tendrán la consiguiente reducción en su salario y podrán incluso acogerse a una reducción del 100%.
Es decir, toda aquella persona que entre en la categoría directa de marido/mujer, hijo, hermano, abuelo o nieto y tenga que estar en cuarentena por un posible contagio o por contacto directo con un positivo, permite al trabajador flexibilizar su jornada laboral para estar al cuidado de él o ella.
carlosruano: (07/10/2020 09:46)
el empleado debe avisar a la empresa de que se acoge al programa con, al menos, 24 horas de antelación