Buenos días, el DECRETO 149/2013, de 6 de agosto, por el que se regulan la jornada y horarios de trabajo, los permisos y las vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; en concreto el art. que tiene relación con tu consulta es el 13.g. por si quieres consultarlo y que resuelve tu duda: tienes derecho, si tu hijo es menor de 12 meses, a una hora diaria de ausencia del trabajo, que la puedes dividir en dos fracciones de media hora o sustituir lo anterior por una reducción de tu jornada bien de media hora al inicio a final o de una hora también al inicio o al final o...
(continúa)
Buenos días, el DECRETO 149/2013, de 6 de agosto, por el que se regulan la jornada y horarios de trabajo, los permisos y las vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; en concreto el art. que tiene relación con tu consulta es el 13.g. por si quieres consultarlo y que resuelve tu duda: tienes derecho, si tu hijo es menor de 12 meses, a una hora diaria de ausencia del trabajo, que la puedes dividir en dos fracciones de media hora o sustituir lo anterior por una reducción de tu jornada bien de media hora al inicio a final o de una hora también al inicio o al final o sustituir este tiempo por un permiso retribuido acumulado en jornadas completas (lactancia acumulada), que puedes solicitar y disfrutar únicamente a partir de la finalización del permiso por nacimiento o, una vez que, desde el nacimiento haya transcurrido un tiempo equivalente al que comprenden los citados permisos.
Lo que decidas debes comunicarlo a la dirección del centro que elevará el ANEXO II -Solicitud Licencia por Enfermedad, Maternidad, Paternidad, Lactancia, Matrimonio o Asuntos propios- a la delegación provincial correspondiente para que resuelva.
Un saludo.